L’invio di un lavoratore italiano all’estero può avvenire sia in forza di un contratto di lavoro autonomo che nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato, con una delle forme contrattuali previste dall’ordinamento nazionale. Rientrano nei rapporti di lavoro autonomo quelli professionali, di collaborazione coordinata e continuativa, di agenzia che non conoscono vincoli particolari di procedura, né forme di tutela specifica da parte della legislazione italiana. Articolata e complessa è, invece, la rete di protezioni e di garanzie prevista dalla normativa italiana ed internazionale a favore dei lavoratori subordinati. Il corso fornirà il quadro di insieme dei diversi istituti per un inquadramento chiaro della materia.