Le transazioni e conciliazioni in materia di lavoro hanno come indispensabile presupposto un contenzioso (anche potenziale) che si manifesta quando una parte ha avanzato, o potrebbe avanzare, una pretesa circa un diritto a cui corrisponde un obbligo negato o non riconosciuto dalla controparte. La transazione in materia di lavoro dovrà tener conto dei riflessi di natura fiscale e previdenziale con particolare riferimento alla diversa tipologia della stessa dovendo distinguere la “transazione semplice” da quella “novativa”. Il videocorso si pone come obiettivo quello di chiarire quali contributi previdenziali e fiscali debbano essere versati a seconda del titolo per il quale le somme sono transatte.